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經(jīng)營(yíng)理念

1、銷售意識(shí)，銷售目的并非單一指將產(chǎn)品出售換取貨幣的行為，更主要是所銷售的產(chǎn)品是否物有所值或物超所值，是否想客戶之所想及客戶之所及，怎樣用切實(shí)行為協(xié)助配合客戶將所售產(chǎn)品衍生更大價(jià)值。

2、品質(zhì)意識(shí)，品質(zhì)是企業(yè)口碑的第一原動(dòng)力，是企業(yè)賴以生存發(fā)展的重要根本，品管環(huán)節(jié)要切實(shí)做到精益求精。在與供應(yīng)商平等合作互惠互利的前提下提高供應(yīng)商準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)格培訓(xùn)倉(cāng)管、采購(gòu)、工程、品檢等責(zé)任人的品質(zhì)意識(shí)及品檢專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)管初檢，采購(gòu)抽檢，工程復(fù)檢，品檢全檢的來料品控制度。生產(chǎn)制程各環(huán)節(jié)專人對(duì)產(chǎn)品半成品成品全數(shù)檢測(cè)，不良品不包裝不出貨，力爭(zhēng)做到出貨合格率達(dá)100%。品質(zhì)不良及服務(wù)不周進(jìn)行責(zé)任追蹤，解決客訴及時(shí)徹底。

3、價(jià)位意識(shí)，在確保產(chǎn)品品質(zhì)的前提下動(dòng)用一切可以節(jié)儉生制成本的元素，最終讓利于客戶，不求惡意競(jìng)爭(zhēng)但求物超所值。

4、服務(wù)意識(shí)，想客戶之所想及客戶之所及，絕非流于口號(hào)和形式，而是切實(shí)如一而終的貫徹執(zhí)行。

5、人才意識(shí)，事事在人，成敗在人，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，唯才是用，制定并貫徹科學(xué)可行的激勵(lì)機(jī)制，多勞多得，對(duì)企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)予以特別獎(jiǎng)勵(lì)，不單只關(guān)注職員工作更關(guān)心職員生活，予職員以歸屬感，盡可能的調(diào)動(dòng)職員工作主觀能動(dòng)性。

6、研發(fā)意識(shí)，沒有最合理只有更合理，沒有最科學(xué)只有更科學(xué)，設(shè)置專職研發(fā)部門，撥發(fā)專項(xiàng)研發(fā)經(jīng)費(fèi)，任用專業(yè)技術(shù)人才，從模具制作到用料排模到產(chǎn)品結(jié)構(gòu)到用人工時(shí)，盡可能實(shí)行低成本高制作。

7、培訓(xùn)意識(shí)，每位海尊人都為公司付出著精力、光景及智慧，發(fā)掘人才，激勵(lì)潛能，因材施教，每位海尊人理應(yīng)隨著公司的壯大一并收獲提升，取之于人反哺于人。